Psykologinen henkilöarviointi on vakiintunut yhdeksi tärkeimmistä rekrytoinnin ja henkilöstöjohtamisen välineistä modernissa työelämässä. Henkilöarviointia hyödynnetään, kun organisaatioihin rekrytoidaan uutta henkilöstöä, kehitetään...
HRS Advisorsin henkilöarviointikoulutus on hyväksytty Psykologiliiton psykologisen henkilöarvioinnin sertifikaattiin johtavaksi täydennyskoulutukseksi HRS Advisors on laadustaan tunnettu psykologisen henkilöarvioinnin asiantuntija ja...
Kehnoja talousuutisia pukkaa. Yritysten tilauskannat tippuvat, julkinen talous heikkenee ja työn tuottavuus junnaa paikoillaan. Talouden syklit onneksi vaihtelevat, joten hyvätkin...
Sopeuttamistilanne organisaatiossa? Viisi syytä miksi sinun kannattaa valita yksilöllinen muutosturvavalmennus
Työnhakuvalmennus, uudelleensijoittumisvalmennus, outplacement…muutosturvavalmennuksesta puhutaan monella nimellä, mutta kelle se on mahdollinen ja mitä se pitää sisällään? Tätä kirjoittaessa vaikuttaa yhä...
Sivuvaikutuksia – Kokemuksia johtoryhmän kehittämisen positiivisista vaikutuksista johtajan arkeen
Johtoryhmän kehittämisellä pyritään yleensä parantamaan organisaation tuloksentekokykyä. Tämän ilmeisen tavoitteen lisäksi johtoryhmän kehityshankkeilla on usein muitakin positiivisia sivuvaikutuksia. Johtoryhmän toiminta...
Mitä on johdon työnohjaus – ja hyötyisinkö minä siitä?
Työnohjaus on prosessinomaista ja tavoitteellista työskentelyä, jonka avulla johtaja pystyy näkemään oman työnsä ja toimintamallinsa aiempaa selkeämmin ja tarkemmin. Kokemukseni...
Elokuussa LinkedIn-julkaisuista on saanut lukea useita ilmoituksia uusista tehtävistä. Työnantajan näkökulmasta avoimeen tehtävään on onnistuneesti saatu rekrytoitua sopiva henkilö, joka...